1. Tirsdag 9. mars har vi sett på Mysteriet Norge, et foredrag med Harald Eia, via en live sending via Internett. Mannen min er medlem av Tekna. Han ble invitert til det foredraget. Litt som serien ‘Sånn er Norge’, sesong 1 og 2, av Harald Eia på NRK tv. Vi likte foredraget godt! Dinsdag de 9e mars keken wij naar een lezing van Harald Eia, via Harco’s vakbond TEKNA. De titel luidt ‘Het mysterie Noorwegen’. Er zijn twee jaargangen van Harald Eia in het archief van NRK tv, die over hetzelfde onderwerp gaan. Wil je meer weten over Noorwegen, dan is dit je kans!

3.

4. Harald Eia

5. Forskjellige tema, som likestilling, demokrati, sosial kapital, helse og utdanning. Harald pakt verschillende thema’s bij de kop, zoals gelijkheid, democratie, sosiaal kapitaal (werkers en vrijwilligerswerk), gezondheid en opleiding

6. Nordmenn har det godt. Harald vertelt dat de Noren pittig tevreden zijn met hun leven

7. Viktige saker i arbeidslivet er ‘arbeidstagernes produktivitet’ og ‘økonomisk likhet’. Harald vertelt over de produktive werkuren van de Noren (korte werktijden die productief zijn), en over economische gelijkheid. In onze straat woont de medisch specialist in hetzelfde grote huis als de buurman die ‘s ochtends vroeg met een rammelende werkkar vertrekt

8. Norge er sett i flere ‘topp score’. Noorwegen komt voor in verschillende toplijsten. Bijv. op de 4e plaats wat individuele vrijheid betreft. Een groot goed voor de Noren!

9. Harald forteller hvorfor verden er interessert i ‘Nordic countries som ‘The next super model’. De wereld houdt de Vikingen in de gaten, omdat zij geinteresseerd zijn in het succesverhaal van de Nordic landen. Een plaatje van een Viking gaat er nauuuuuuurlijk altijd in als koek.

10. According to the UN is Norway the best place to live in the world. Men, Harald, hvorfor ser du så urovekkende? Volgens de UN kun je het beste in Noorwegen wonen. Het zijn UN-cijfers, anders zou je denken dat Harald Noorwegen aan’t verkopen is 😉 Hij kijkt er trouwens wel erg depri bij 😉

11. Likhet er kjempe viktig i Norge. Gelijkheid is erg belangrijk voor de Noren. Toen ik een Noor vertelde, dat iemand mij in Svelvik had verboden om rechtstreeks met de baas te praten, maar slechts via haar tussenkomst, vertelde hij dat deze baas degene in de tussenlaag er uit gooit, als hem dit ter ore komt. “Not done!”, zei hij, terwijl de verontwaardiging van hem afdroop

12. Budskap fra Innovation Norge: You are not expected to give orders. Remember to involde people in decisions, There is a high degree of autonomy in both what employees do, and hoew they do it.